日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号

7月1日(rì)，省国资委党委举办(jǔbàn)省属企业“两优一先”表彰大会(biǎozhāngdàhuì)，对省属企业98名优秀共产党员(gòngchǎndǎngyuán)、60名优秀党务工作者、89个先进基层党组织进行了表彰。其中，日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。 党建(dǎngjiàn)引领，凝聚磅礴发展合力 医院党委将党建(dǎngjiàn)工作视为引领医院前行的“红色引擎”，严格落实“第一议题(yìtí)”制度，通过常态化开展中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，强化理论武装。将学习成果转化为工作实效，推动(tuīdòng)党建与业务深度融合，深化“医心向党守健康(jiànkāng)”党建品牌建设。 抢抓(qiǎngzhuā)机遇，筑牢稳健发展根基 自山东港口一体化改革以来，为医院指明了“小综合、大专科”的发展道路(dàolù)，定位“中医、康养、肿瘤”特色发展方向。医院党委紧紧抓住这一历史机遇，团结带领全院职工(zhígōng)向“中西医结合三级(sānjí)甲等专科医院”目标(mùbiāo)拼搏奋斗。 在基础设施建设上，启用医技(yījì)病房(bìngfáng)楼，满足(mǎnzú)患者诊疗需求，目前新门诊综合楼已开工建设，届时院区整体建筑面积将达到11万平方米，床位达到800张以上。在设备更新方面，积极(jījí)引进256排CT、3.0T核磁等先进设备，提升了医疗技术水平。 同时，依托山东港口平台优势(yōushì)，对内与青岛心血管病医院合作，对外与多家名院名校建立合作关系(guānxì)，50余位知名专家长期(chángqī)来院(láiyuàn)坐诊、带教、手术(shǒushù)，推动了医院诊疗技术水平的提升。随着医院综合实力不断增强，床位数从200张增长到400张，加快医院高质量发展的进程。 建章立制，全面(quánmiàn)提升管理效能 一体化改革以来，医院党委新建立修订制度600余条，构建了现代医院管理制度体系。在用人机制上，树立“能者上、平者(píngzhě)让、庸者下”的导向，通过公开竞聘上岗(jìngpìnshànggǎng)激发干部队伍活力。在绩效(jìxiào)改革中，以医疗质量为核心，实现多劳多得、优绩优酬(chóu)。 作风建设常抓不懈，打造“清廉医院”，强化“以(yǐ)病人为中心”的(de)服务理念，落实首问(shǒuwèn)负责制，赢得了患者的信任和好评。开展“e8S”精益管理，落实成本管控与全成本核算，提升了医院管理水平。 学科建设，全力打造核心竞争力(jìngzhēnglì) 医院党委大力推动学科专业细化，积极推动内外科融合创新(xīn)，推行MDT多学科诊疗模式，打造内窥镜(nèikuījìng)、肺结节、甲状腺等多个联合诊疗中心(zhōngxīn)。开展新技术新项目，填补(tiánbǔ)技术空白，为患者提供精准、全面、个性化的诊疗方案。 在中医中药领域，医院成立全国基层名老中医工作室，设立黄煌经方(fāng)特色门诊，深化“名医带名科(dàimíngkē)”模式，通过召开黄煌经方山东推广会议、膏方节等中医药推广活动，显著提升(tíshēng)了区域(qūyù)内中医药服务能力。升级标准化(biāozhǔnhuà)智慧煎药中心，推出中药特色制剂及中药协定方，甄选道地(dì)药材，方便患者服用携带，无需煎煮，提高中医药服务能级。设立食养厨房，创立“有方”糕点品牌，真正实现“中医生活化”。 在康复医学领域，以中西医(zhōngxīyī)结合为特色的(de)综合治疗体系，现开展神经康复、骨伤康复、疼痛(téngtòng)康复、重症康复、老年病康复等的康复治疗项目。作为日照市工伤康复定点医疗机构，负责全市工伤鉴定工作。 在肿瘤学科领域，成立山东省肿瘤医院肿瘤示范(shìfàn)化培训基地，与上海交通大学医学院附属新华医院建立(jiànlì)“心胸疾病联合诊治中心”，组建(zǔjiàn)肺疾病联合治疗团队(tuánduì)，熟练开展胸腔镜肺手术，已基本达到省内先进水平。 在医养结合领域，打造“山东港福（日照）颐养中心”，依托医院优质医疗资源，打造医养结合模式。全面介入长者生活照护(zhàohù)，为入住(rùzhù)长者建立(jiànlì)个性化照护方案，医院开通绿色通道(lǜsètōngdào)，提供“医、康、养、护”一站式服务。 服务(fúwù)民生，积极践行社会责任 医院党委始终牢记服务民生的使命(shǐmìng)，不断提升医疗服务能力。坚守公益责任，连续6年坚持播种(bōzhǒng)“春蕾”希望、帮扶“希望小屋”儿童，深入开展“春天服务行动”，组织党员医疗队进(jìn)港口、下(xià)社区、赴乡村，派出多个学科(xuékē)深入基层帮扶，全年累计124次义诊宣教，44场(chǎng)健康大讲堂，公益筛查404次，让优质资源穿越山水，造福更多人群。 高度重视安全生产(shēngchǎn)(shēngchǎn)工作(gōngzuò)，压实安全责任，建立健全安全生产管理制度和应急预案。注重医院文化建设，通过组织各类文体活动，增强员工的归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 荣誉(róngyù)是激励，更是鞭策。未来，日照港口医院党委将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全院职工(zhígōng)，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为(wèi)推动医院高质量发展、服务群众健康作出新的更大贡献！